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社會責任 / Social Responsibility

社會責任

 


職業健康管理

 

       公司施行“三崗查體”,尤其是入職職業健康查體,嚴禁體檢不合格的人員入職,同時要求接害崗位離職人員的離職交接表上簽字確認離崗查體的有效性;行政部每年組織在崗查體,由本人在體檢報告上簽字確認,組織在崗查體時,組織和跟蹤異常人員復查,如多次復查不合格上報EHS部,存在職業禁忌的勞動者協調、組織調離原崗位,再調離接害崗位后三個月再進行復查。EHS部做好職業健康檢測及查體的申報工作。

        定期組織作業場所危害因素檢測,并對員工進行告知。

 


職業危害防護技術措施

 

        公司嚴格遵守職業健康建設項目“三同時”,對發現的職業危害采取職業危害防護技術措施,公司定期進行職業危害因素檢測并在作業場所入口設置職業危害因素告知卡,如實填寫監測結果。

        在辦公室和作業場所設置公告欄,包括職業健康法律法規、職業健康規章制度、職業危害監檢測報告等。

       通過工程控制和人員防護減輕職業危害。對可能職業危害的工作場所采取符合國家標準、行業標準的防護用品。

 

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